Realtime After Hours Pré-Mercado News. Flash Quote Resumo Citação Interactive Gráficos Default Setting. Por favor, note que uma vez que você faça a sua seleção, ele se aplicará a todas as futuras visitas a If, a qualquer momento, você está interessado em reverter para o nosso padrão Por favor, confirme a sua seleção. Você selecionou para alterar sua configuração padrão para a Pesquisa de Citação Agora este será seu alvo padrão Página a menos que você altere sua configuração novamente ou exclua seus cookies Tem certeza de que deseja alterar suas configurações. Por favor, desative o bloqueador de anúncios ou atualize suas configurações para garantir que o javascript e os cookies estejam ativados, para que possamos continuar fornecendo As notícias de mercado de primeira linha e os dados que você chegou a esperar de nós. No entanto, note que o Google mudou sua maneira de apresentar RSUs Eles querem que você tratá-lo mais como um bônus Manager determina como Muito dinheiro para alocar e isso é então convertido em RSUs Nos últimos anos, recebi cartas que disseram que você foi alocado X número de RSUs, mas começando no ano passado eu tenho Você foi premiado com X e na parte inferior do último com um 6pt fonte explica Isso é equivalente a Y RSUs. This, na minha opinião, é um truque sujo pouco para lhes permitir controlar o valor monetário da compensação de ações Eles já estavam fazendo isso, mas agora é muito menos óbvio. Então, como é isso Relevante. Você está dizendo que você tem 40 com o preço atual das ações que s equivalente a 28K. In 2017, quando eu era L4, eu tenho 43 partes, mas que foi antes de um split de ações 2 1 Então eu realmente tenho 86 partes No entanto, naquela época, Valia 24K. Portanto, eu diria, em termos de número de RSUs, você tem ferrado Você deve ter chegado em algum lugar em torno de 80 se o meu ponto de dados é para ser considerado Em termos de valor monetário ao preço da concessão, você está bem desde que eu tenho exatamente O mesmo valor de concessão no momento.10k Vistas Ver Upvotes Not for Rep Roduction Resposta solicitada por Matthew John Wilson. More Respostas abaixo Questões relacionadas. Qual o nível de funcionários do Google pode ter seus próprios offices. What são Google Stock Units para novas contratações. Como muitos funcionários do Google estão fazendo mais de um milhão de year. How muitos Unidades de ações restritas são dadas a um novo contratado na Apple. Qual é a razão de muitos googlers de alto nível funcionários do Google deixaram a empresa no último ano e meio. Quanto os funcionários de alto nível do Google ganhar. Que os funcionários do Google ganham mais de 1 Milhões por ano. Quanto o Google paga seus employees. Is há um limite para quantas vezes os funcionários do Google podem hospedar hóspedes por month. By CBSNews CBS AP 23 de janeiro de 2009, 9 55 PM. Google Reprices empregado estoque Options. Two pessoas andam Google anunciou planos segunda-feira para vender cerca de 25 milhões de ações em até 135 cada quando ele vai público tão cedo quanto no próximo mês - dando o motor de busca da Internet um mercado capitali O Google Inc está mostrando seu amor por seus funcionários, dando-lhes uma segunda chance de lucrar com suas opções de ações wilting Mas o movimento irritou os acionistas ainda preso com perdas agonizantes em seus investimentos. No entanto, a disposição do Google para Redefinir mais de 8 milhões de opções de ações a preços mais baixos é provável estimular gestos semelhantes por empresas esperando motivar seus funcionários durante uma recessão desmoralizante. Há um monte de impulso de construção para repricing opções de ações, disse Alexander Cwirko-Godycki, um gerente de pesquisa para o especialista em compensação executiva Equilar Todo mundo tem sido apenas uma espécie de espera por um grande nome para fazê-lo. Google já foi acompanhado pela cadeia de café Starbucks Corp, que apresentou uma proposta para permitir que seus funcionários para trocar suas opções de ações existentes para os novos que serão mais propensos a colocar dinheiro em seus bolsos. Mas o Google repricing programa fez um maior splash, porque é muito mais generoso para os funcionários muito A consternação dos acionistas que viram suas participações no líder de pesquisa da Internet mergulhar em 57 por cento, ou um coletivo 130 bilhões, uma vez que o estoque chegou ao pico em 747 por ação em 2007. As ações do Google subiram 18 20, ou quase 6 por cento, para fechar Sexta-feira em 324 70 como os investors cheered o relatório de salário da companhia s quarto-quarto Mas os analistas disseram que o rally provavelmente estaria ainda mais robusto se não para a decisão para reprice as opções conservadas em estoque. Muitas pessoas simplesmente odeiam, disse o analista Broadpoint AmTech Rob Sanderson Eu tinha um gerente de dinheiro me dizer, Da próxima vez que você conversar com a gerência do Google, dizer-lhes que eu quero todas as ações que comprei em 400 há alguns meses para ser repriced Em 285. Compreender a angústia desencadeada pelo reapreciação de opção requer uma explicação sobre como os pré-requisitos funcionam. Empregados em milhares de empresas geralmente recebem um pacote de opções de ações quando são contratados e freqüentemente recebem subsídios adicionais em anos subseqüentes. As opções são atribuídas o que É sabido como um preço do exercício o custo do empregado para descontar na recompensa Este preço é tipicamente igual ao preço da ação na altura da concessão. Quanto mais o preço de uma ação da companhia sobe acima do preço da opção, mais elevado o lucro para empregados. Idéia é para inspirar os trabalhadores a colocar em mais horas e vir acima com melhores idéias para aumentar o valor da empresa s e os empregados potenciais windfall. Mas se um preço das ações mergulha abaixo do preço da opção um fenômeno Sobre conhecido como sendo empregados submarinos pode tornar-se abatido, distraído e talvez até mesmo tentado a divertir outras ofertas de emprego, especialmente se uma grande parte da compensação vem sob a forma de opções. O problema das opções subaquáticas enfrenta 72 por cento das empresas na Fortune 500, com base na análise da Equilar de preços médios de exercício em meados de dezembro. Força de trabalho do Google está inundada em opções subaquáticas Quase 17.000 funcionários estão segurando mais de 8 milhões de opções de ações com um preço de exercício de pelo menos 400.These são as opções prováveis A ser trocadas em um programa que vai de 29 de janeiro a 3 de março As novas opções devem ter um preço de exercício atrelado ao valor de mercado das ações do Google no início de março. Embora o reapreciação resultará em 460 milhões em encargos contábeis, o Google Razoável o custo é aceitável, para evitar problemas de moral e retenção entre seus 20.222 trabalhadores Desde a sua criação em 1998, o Google deu opções para praticamente todos os seus funcionários, Transformando milhares deles em multimilionários. Achamos que é um bom negócio para os acionistas e para os nossos funcionários também, disse o presidente-executivo do Google, Eric Schmidt quinta-feira. Mesmo que tem vindo a cortar algumas vantagens, o Google ainda é famoso por cuidar dos funcionários uma característica que não é amplamente compartilhada Isso s Por que Sanderson isn t convenceu o repricing de Google fará com que outras companhias sigam o terno. Google dá afastado almoços livres aos empregados, mas aquele didn t compel todos outro para fazê-lo, disse. Google dito necessita mesmo ser assim magnanimous em uma altura em que muitos povos são simplesmente felizes ter um trabalho. Apesar de concordarmos com a administração de que é de interesse dos acionistas manter os funcionários do Google motivados e manter o foco da empresa no crescimento, questionamos a necessidade do programa de reapreciação dado o atual ambiente de emprego, disse o analista William Morrison, da ThinkEquity, em um relatório de pesquisa. O outro lado, poderia ainda ser um negócio inteligente para sentir que os trabalhadores se sentem desejados, mesmo quando milhões de outras pessoas estão desempregadas. A realidade é que pessoas talentosas sempre serão capazes de encontrar outro emprego em qualquer mercado, disse Sanderson. E se você perder seu capital intelectual, você poderia estar perdendo o futuro da empresa. Período de carência para cada opção trocada por um ano inteiro Vesting refere-se ao tempo que deve caducar antes de uma opção pode ser exercida Assim, um funcionário do Google com uma opção subaquática que veste em junho de 2018 teria que esperar até junho de 2017 para exercer uma opção de repriced. Sanderson e Morrison ambos concordam que Google poderia ter diminuído a folga contra seu repricing vir acima com um programa que didn t sting seus accionistas como muito. Além de levantar questões de justiça, o programa do Google ameaça baixar os ganhos futuros por ação, criando a necessidade Para emitir ações mais em circulação quando as opções são descontadas in. Google poderia ter diminuído a diluição experimentada por seus acionistas, se exigia que os funcionários trocam em qualquer lugar de f O nosso a 10 de suas opções atuais para uma opção retitulada Ou eles poderiam ter negociado para uma quota de ações restritas que iria investir ao longo de vários anos. Provavelmente levará alguns anos antes de quaisquer conclusões definitivas podem ser feitas sobre a sabedoria do Google repricing , Disse o analista Sandeep Aggarwal, da Collins Stewart. Se isso acabar sendo bom para o Google a longo prazo, ele disse, então será bom para os acionistas também. 2009 CBS Interactive Inc Todos os direitos reservados Este material não pode ser publicado, transmitido, reescrito ou redistribuído A Associated Press contribuiu Relatório.
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